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经济管理
| F270
目标互依在组织管理领域的研究评述与展望
杨林波
,
干晨静
目标互依是群体成员对彼此目标之间的相关性作出的主观评价,包括合作目标、竞争目标和独立目标三个维度。目标互依对防范与化解组织管理活动中的机会主义行为,提高团队和组织协作效率具有重要作用。尽管...
First published at: Oct 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2019.05.009
《上海财经大学学报》
第21卷第05期
, 页码:126 - 141
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